Este Departamento se encarga de la Administración de los Recursos Humanos y Liquidación de Haberes, aplicando las políticas, programas y procedimientos que provea una estructura organizada, eficiente, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo y seguridad, en el mismo, de todos los trabajadores.

Administración de Recursos Humanos:

• Ejecución del Presupuesto de cargos.
• Confección de legajos/registro de personal.
• Ingreso de datos al Sistema de Administración de Personal (R.A.F.A.M.).
• Control de altas/bajas.
• Control de dotación de personal.
• Coordinación con el Médico laboral: Accidentes de Trabajo, certificados médicos, Exámenes Pre ocupacionales para el ingresante.
• Control de carpetas médicas (Médico laboral).
• Control de licencias.
  
• Control de jornadas laborales a través de software específico, en comunicación con relojes biométricos (Administración Central, Obras Públicas, Salud y Desarrollo Social).
• Administración de relojes biométricos.
• Control de presentismo/ausentismo.
• Control de horas extraordinarias.
• Control de francos compensatorios.
• Confección de Decretos de designación y promociones de personal.
• Confección de Decretos de baja.
  
• Confección de Resoluciones con movimientos/traslados de personal.
• Interrelación con las distintas áreas por circunstancias laborales.
• Intercambio de información y asesoramiento a las Delegaciones Municipales.
• Diligenciamiento de Expedientes y trámites en general.
• Confección de certificaciones de servicios.
• Confección de certificados laborales.
• Elaboración de fichas para afiliados obligatorios al Instituto de Obra Médico Asistencial.
• Articulación con la Oficina de Trámites Jubilatorios, para la Jubilación del personal.
• Interrelación con las Oficinas de Personal de los entes descentralizados.
• Asesoramiento a los Entes Descentralizados.

Liquidación de Haberes del Personal

• Administración del Sistema de Liquidación de Haberes (R.A.F.A.M.).
• Aperturas de cuentas.
• Manejo de novedades de liquidación y control de las mismas.
• Ejecución de liquidación de haberes.
• Embargos judiciales y por alimentos (confección de Decreto, retención y boleta de depósito).
• Generación de Declaraciones Juradas (IOMA - IPS - ART - AFIP - SEGUROS).
• Manejo de información para acreditación de haberes.
• Emisión de recibos de haberes.